Vad gör HR i en kommun?
HR, eller Human Resources, inom kommunen handlar om att stötta chefer och medarbetare i allt som rör personalfrågor. Rollen är både operativ och strategisk – du arbetar med det dagliga personalarbetet men också med långsiktiga mål för hur kommunen ska attrahera, behålla och utveckla sina medarbetare.
Som HR-specialist i kommunen är du ofta ett stöd i frågor som rör rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering och kompetensutveckling. Samtidigt är du en del av det strategiska arbetet med att forma framtidens arbetsplats.
Tips! Läs vår artikel Vad är HR? för en tydligare bild av arbetsområdet
HR-avdelningens uppdrag i kommunen
En kommunal HR-avdelning har ett brett uppdrag. Målet är att skapa en arbetsplats där både medarbetare och verksamhet kan utvecklas. Eftersom offentlig sektor konkurrerar med privata arbetsgivare om kompetens, behöver HR också arbeta aktivt med att stärka kommunens arbetsgivarvarumärke.
Arbetet inom HR kan delas in i tre nivåer:
- Operativt: rekrytering, introduktion av nya medarbetare och bemanningsfrågor.
- Strategiskt: långsiktiga HR-strategier och kompetensförsörjning.
- Stödjande: rådgivning och expertstöd till chefer inom personal- och ledarskapsfrågor.
Denna kombination av strategi och praktiskt arbete gör HR-rollen i kommunen både varierande och meningsfull.
5 exempel på vad HR kan hjälpa till med inom kommunen
HR i kommunen är en central stödfunktion som bidrar till att verksamheten fungerar smidigt, både för medarbetare och chefer. Några vanliga områden där HR gör skillnad är:
- Kompetensförsörjning: attrahera, rekrytera och utveckla rätt kompetens.
- Arbetsmiljöarbete: skapa en trygg, hälsosam och inkluderande arbetsplats.
- Arbetsrätt: säkerställa att kommunen följer lagar, avtal och regler.
- Ledarskapsutveckling: stötta chefer i deras ledarskap och medarbetarutveckling.
- Employer branding: stärka bilden av kommunen som en attraktiv arbetsgivare.
Kort sagt är HR-avdelningen hjärtat i kommunens personalarbete och har stor påverkan på både trivsel och kvalitet i verksamheten.
Så blir du redo för en HR-roll i offentlig sektor
Vill du själv arbeta med HR och bidra till att utveckla arbetslivet i kommunen? Då kan en HR-utbildning på distans vara vägen dit.
Hos Distansinstitutet studerar du flexibelt med lärare som har lång erfarenhet från branschen. Våra utbildningar är framtagna tillsammans med yrkesverksamma HR-experter och fokuserar på praktisk kunskap som du kan använda direkt i arbetslivet.
Vi erbjuder följande utbildningar inom HR:
Hitta din framtida HR-roll! Få inspiration i vår artikel HR-utbildning på distans.
Börja din resa idag! Studera flexibelt på distans och bygg grunden för en framtid inom HR i offentlig sektor.
08-38 33 69
