fbpx
Logga in
Meny
Logga in
Meny

HR-specialist24.900 kr inkl. moms

Köp nu.
Betala senare.

Delbetala från 950 kr/mån
Köp utbildningenKöp
  1. Hem
  2. Distansutbildning
  3. HR
  4. HR-specialist

HR-specialist

En HR-specialist ger chefer rådgivning i alla frågor som rör personal.

Detta lär du dig

Lock

Genomföra kompletta rekryteringsprocesser.

 

Utbilda chefer inom viktiga HR-områden.

 

Förstå vad som motiverar medarbetare.

 

Kunskaper om löneprocess och lönesättning.

Chat

Kännedom om svensk arbetsrätt.

 

Analysera organisationskulturer.

 

Verktyg för effektiv kommunikation på arbetsplatsen.

 

Kunskaper om arbetsgivarens skyldigheter vad gäller arbetsmiljö.

Magnet

Driva förändring av organisationskulturer.

 

Införa en god feedback-kultur.

 

Kännedom om employer branding och talent management.

 

Genomföra respektfulla uppsägningar.

Om utbildningen

Här är all information du behöver för att komma igång med din utbildning på distans till HR-specialist.

Behörighet

Inga krav på förkunskaper eller betyg.

Ansökan

Det finns ingen ansökningsprocess till utbildningen.

Pris

24.900 kr.

Delbetala från 950 kr/mån.

14 dagar ångerrätt.

Start

Du startar dina studier när du vill.

Studieform

100% distansstudier.

Inga träffar.

Studietakt

Du väljer själv din studietakt.

Du studerar när du vill.

Studietid

Materialet motsvarar 1 års studier på traditionellt studiesätt men du kan studera både snabbare eller långsammare än så om du vill.

Utbildningstyp

Yrkesutbildning.

Utbildningsnivå

Eftergymnasial.

Validering

Genom relevant arbetslivserfarenhet kan du validera bort praktiken men inte utbildningen.

Hjälp

Du får obegränsat med hjälp både via telefon och epost under hela studietiden.

Litteratur

All litteratur ingår i priset.

Praktik

För diplom krävs ingen praktik.

För certifikat krävs 4 veckor praktik eller godkänt casearbete (inlämningsuppgift).

Du ansvarar själv för att hitta din praktikplats och vi hjälper dig med ett flexibelt upplägg. 

Utbildningsbevis

Diplom får du efter godkänt prov. 

Certifikat får du efter godkänd praktik eller casearbete (inlämningsuppgift). 

Utbildningens expert

Nils Hallén

Nils Hallén
  • Över 25 års erfarenhet av HR och rekrytering.
  • Utbildningsledare och föreläsare på Stockholms universitet och Södertörns universitet.
  • Drivit eget konsultbolag de senaste 15 åren.
  • 4,8 av 5 i betyg från våra deltagare.

”Jag ger dig all min kunskap och erfarenhet från nästan 30 års arbete med HR-frågor för att ge dig de bästa förutsättningarna att lyckas i rollen oavsett i vilken bransch och på vilken arbetsplats du än hamnar.

Gratulerar till steget mot det roligaste och mest givande jobb man kan ha!”

/Nils.

Spela video

Jobba som HR-specialist

En HR-specialist arbetar ofta mer strategiskt med färre områden än en HR-koordinator som arbetar mer generellt med HR-frågor i en operativ roll.

Syftet med denna utbildning till HR-specialist är att rusta dig för mer ansvar och mer seniora positioner inom HR som t.ex.:

  • HR-specialist.
  • HR-business partner.
  • HR-chef.

Arbetsuppgifter

Arbetar du på ett stort bolag är det vanligast att du har en specialistroll inom ett specifikt HR-område som till exempel rekrytering eller arbetsmiljö. På mindre företag är det vanligast att du arbetar med fler saker. Oavsett storlek på företaget så arbetar en HR-specialist med bl.a. detta:

  • Bedöma och utveckla kompetensen på arbetsplatsen.
  • Stötta ledning och chefer i alla personalfrågor, både direkt och indirekt.
  • Du har även insikter om vilka styrkor och egenskaper som finns i företaget på individnivå och hur de bäst kommer till nytta.
  • Planera och genomföra kompetensutvecklande utbildningar.
  • Vara med vid olika typer av förhandlingar.

Du kan läsa mer här: Vad gör en HR-specialist?

Bred HR-roll
Bred HR-roll

Janki Parmar

"Jag har studerat under ett och ett halvt år både för HR-koordinator och HR-specialist på Distansinstitutet på deltid. Jag ville kunna kombinera studier med heltidsarbete och familj. Googlade runt och hittade Distansinstitutet, läste om HR- utbildningarna och tyckte att de passade mig och ville ge det en chans. Att ha möjlighet att göra praktik var viktigt för mig och den möjligheten finns på Distansinstitutet.

Jag har fått många tydliga och konkreta tips och verktyg under utbildningens gång som är användbara. Så tacksam för detta.

Efter jag avslutat mina studier på Distansinstitutet har jag haft möjligheten att arbeta i breda HR-roller både inom byggbranschen och fastighetsbranschen med både operativa och strategiska HR-frågor samt som chefsstöd och verksamhetsstöd. De senaste åren har jag arbetat som extern HR med inriktning rehab och rekrytering."

Yrkesprognos

Företag satsar mer och mer på HR för varje år vilket gör att fler yrkesroller och arbetsuppgifter skapas. Det ger mycket goda möjligheter på arbetsmarknaden för dig som utbildad HR-specialist från Distansinstitutet.

88%

av våra tidigare deltagare uppger att Distansinstitutets utbildning förbättrat deras möjligheter att få eller behålla ett arbete inom HR.

Före utbildningen

Du behöver ha tillgång till en dator, läsplatta eller mobil med internet för att kunna studera denna utbildning på distans till HR-specialist.

Du behöver inga förkunskaper eller betyg för att genomföra utbildningen. Vi rekommenderar dock att du har läst vår utbildning till HR-koordinator och/eller har arbetat med HR-frågor under några år innan du börjar denna utbildning men det är inget krav.

Under utbildningen

Du får alla verktyg du behöver för att lyckas som HR-specialist genom att genomföra dessas typer av moment:

  • Se videos med föreläsningar.
  • Se videos med yrkesverksamma.
  • Läsa textdokument.
  • Läsa kurslitteratur.
  • Lyssna på intervjuer.
  • Besvara frågor.
  • Genomföra övningar.

I slutet av utbildningen gör du ett prov som innefattar alla 10 kapitel.

När du blir godkänd på provet får du Distansinstitutets diplom. Diplomet beskriver vilka kunskaper och kompetenser du fått från utbildningen vilket är värdefullt för arbetsgivare. Dokumentet fungerar som en referens från Distansinstitutet.

Efter utbildningen

Om du önskar att få Distansinstitutets certifikat finns det två olika vägar.

  1. Casearbete
  2. Praktik

Casearbetet består av en inlämningsuppgift med fritext som ska beskriva hur du resonerar runt ett antal fiktiva case. Uppgiften mejlas in till oss för bedömning.

Väljer du praktik krävs 4 veckor. Du behöver själv hitta din praktikplats. Distansinstitutet hjälper dig med ett flexibelt upplägg för din praktikperiod och utvärderar praktiken tillsammans med din handledare. Har du relevant arbetslivserfarenhet finns det möjlighet att validera praktiken.

När du är färdig med någon av dessa två moment får du Distansinstitutets certifikat som visar för arbetsgivare att du har kunnat applicera dina kunskaper praktiskt inom yrkesområdet. Detta gör att du särskiljer dig bland arbetssökande.

Vill du veta mer?

Fyll i dina uppgifter så skickar vi all information om vår utbildning på distans till HR-specialist.

”*” anger obligatoriska fält

Consent*
Detta fält används för valideringsändamål och ska lämnas oförändrat.

Frågor och svar

En HR-specialist tjänar mellan allt mellan 40 000 kr till över 50 000 kronor före skatt per månad beroende på erfarenhet, storlek på företag, marknad etc. Enligt Statistiska centralbyrån (SCB) ligger snittlönen för HR-specialister på 46 000 kronor per månad. 
Du behöver inte läsa 3 år på personalvetarprogrammet. Du kan studera Distansinstitutets yrkesutbildning på betydligt kortare tid och på dina egna villkor.
En HR-specialist är någon som har djupa kunskaper inom HR - Human Resources. De primära arbetsuppgifterna är att hitta rätt medarbetare till företaget och utveckla dom men även andra personalfrågor som utbildning, personalvård av olika slag kan hamna på HR-specialistens bord.

Utbildningens innehåll

  • Introduktion Avsnitt 1
  • Utvecklingen inom HR Avsnitt 2
  • Vad gör man inom HR i dag? Avsnitt 3
  • Intervjuer Avsnitt 4
  • Sammanfattning Avsnitt 5
  • Introduktion Avsnitt 1
  • Jobbanalys Avsnitt 2
  • Om bedömning och urvalsmetoder Avsnitt 3
  • Arbetspsykologisk testning Avsnitt 4
  • Intervjuer Avsnitt 5
  • Referenstagning och andra metoder Avsnitt 6
  • Framtidens rekryteringar Avsnitt 7
  • Sammanfattning Avsnitt 8
  • Introduktion Avsnitt 1
  • Klassiska motivationsteorier Avsnitt 2
  • Inre och yttre motivation Avsnitt 3
  • Lön, mål och motivation Avsnitt 4
  • Regler som styr löneområdet Avsnitt 5
  • Löneprocess och lönesättning Avsnitt 6
  • Chefens roll Avsnitt 7
  • Sammanfattning Avsnitt 8
  • Introduktion Avsnitt 1
  • Systematiskt arbetsmiljöarbete Avsnitt 2
  • Rutiner för arbetsmiljöarbete Avsnitt 3
  • Arbetsmiljöförhållanden Avsnitt 4
  • Stress och välbefinnande Avsnitt 5
  • Kränkande särbehandling Avsnitt 6
  • Sammanfattning Avsnitt 7
  • Introduktion Avsnitt 1
  • Om grupper och team Avsnitt 2
  • Skapa förutsättningar för välfungerande team Avsnitt 3
  • Gruppens utvecklingsfaser Avsnitt 4
  • Ledarskapet för grupper i olika faser Avsnitt 5
  • Konflikters utveckling Avsnitt 6
  • Konfliktstilar Avsnitt 7
  • HR-rollen vid konflikter Avsnitt 8
  • Grupputveckling och konflikthantering i praktiken Avsnitt 9
  • Sammanfattning Avsnitt 10
  • Introduktion Avsnitt 1
  • Nationella kulturer Avsnitt 2
  • Individualism kontra kollektivism Avsnitt 3
  • Om feminina och maskulina kulturer Avsnitt 4
  • Osäkerhetsundvikande Avsnitt 5
  • Analys av organisationskultur Avsnitt 6
  • Subkulturer Avsnitt 7
  • Förändring av organisationskultur Avsnitt 8
  • Sammanfattning Avsnitt 9
  • Introduktion Avsnitt 1
  • Employer Branding - Vad är det? Avsnitt 2
  • Employer Branding i praktiken Avsnitt 3
  • Vad är en talang? Avsnitt 4
  • Prestation och potential Avsnitt 5
  • Sammanfattning Avsnitt 6
  • Introduktion Avsnitt 1
  • Grundläggande om arbetsrätt Avsnitt 2
  • Kollektivavtal Avsnitt 3
  • Medbestämmande och fackliga förhandlingar Avsnitt 4
  • Anställning Avsnitt 5
  • Ledigheter Avsnitt 6
  • Diskriminering och jämställdhet Avsnitt 7
  • Arbetstidsregler Avsnitt 8
  • Avslutande frågor Avsnitt 9
  • Sammanfattning Avsnitt 10
  • Introduktion Avsnitt 1
  • Om kommunikation Avsnitt 2
  • Om den egna kommunikationen - Hur föredrar du att kommunicera? Avsnitt 3
  • Samtalsverktyg Avsnitt 4
  • Feedback-kultur Avsnitt 5
  • Om de svåra samtalen Avsnitt 6
  • Chefens olika samtal Avsnitt 7
  • Coaching Avsnitt 8
  • Åter till Johari-fönstret Avsnitt 9
  • Sammanfattning Avsnitt 10
  • Introduktion Avsnitt 1
  • Uppsägning och avsked Avsnitt 2
  • Frågor kring uppsägning Avsnitt 3
  • Frågor kring uppsägning på grund av personliga skäl och avsked Avsnitt 4
  • Uppsägningssamtalet Avsnitt 5
  • Pensionering Avsnitt 6
  • Sammanfattning Avsnitt 7
214 recensioner
star

4.5 (214 recensioner)

En bra sammanfattning av vad man som HR-specialist kan få jobba med på ett pedagogiskt sätt
Inspirerande föreläsare med god förmåga att få åhöraren motiverad och engagerad. Utbildningen tar upp de mest relevanta bitarna som är förekommande inom HR. En utbildning som funkar bra både på nybörjaren och den som har arbetslivserfarenhet!
Jag tycker kapitlet om arbetsrätt var superbra, jag lärde mig väldigt mycket av att först läsa och sedan ha föreläsning. De andra kapitlen blev lite lösryckta och svårsökta, om det är något jag undrar över är det lite svårletat i en 40minutersvideo.
Utbildningen hade allt men framförallt ett språk som gjorde att man förstod allt på ett bra sätt. Det är blandad med humor och allvar och man suger åt sig allt.
Väldigt innehållsrik utbildning.
Mycket bra utbildning! Nils verkar väldigt kunnig inom området och verkar gilla det han gör. För mig personligen blev det lite mycket när merparten av utbildningen var i videoformat. Man (jag) tappar lätt koncentrationen då. Det hade varit bra med ett komplement/alternativ till detta och få ned det som sägs i föreläsningsvideor ... Läs mer
Tycker utbildningen ger en bra helhet inom alla delar av HR och överlag är utbildningen jättebra och kommer få mycket nytta av innehållet. Innehållsmässigt var allt mycket bra men vissa video delar hade lite sämre kvalitet och inslag av datorljud vid inspelning. Absolut inget som stör eller påverkar innehållet men som är en m ... Läs mer
Bred!
Denna utbildning har ändrat hela mitt liv
Utbildningen gav mig en bra inblick av HR yrket och Nils är väldigt tydlig, inspirerande och kunnig.
Det är en utbildning som jag anser ger direkta verktyg för att jobba med HR, vilket är väl precis det som en YU ska göra!
Jag tyckte det va bra, upplägget och Nils förklarade väldigy bra 🙂 det som va lite mindre bra var att man fick pausa en hel del för att kunna hinna med och anteckna, för mig underlättar det väldigt mycket när jag får skriva ner informationen jag lyssnar på, på det sätt lär jag mig mer.
Nöjd!
.
Roligt och veta mer om lagen och andra perspektiv
Jag känner att jag fått lära mig väldigt bra kunskap om just HR en del saker kände jag till och andra saker var helt nytt. Överlag är jag väldigt nöjd över den kunskapen jag fick
Nils har en behaglig röst att lyssna på, är pedagogisk när han förklarar och får med det viktiga i utbildningen utan att det blir långdraget.Toppen!
En riktigt bra och bred utbildning
Inte nöjd
Känner motivationen och kraft från läraren, hans engagemang för att man blir positiv till något man var negativ till
Otroligt enkel då Nils pratar som om det bara var till mig. Ibland förstår man inte allt och då är det värdefullt att kunna spola tillbaka, någonting jag kommer använda mig utav så länge jag har tillgång till materialet. Jag med många års rekryteringserfarenhet utan utbildning, ser detta som ett perfekt komplement för att in ... Läs mer
Super bra utbildning! Skönt att det var mycket att lyssna på och inte för mycket att behöva läsa i ett streck. Variationen gjorde det lättare att hålla motivationen uppe.
Jag skulle vilja ha än mer konkret av det jag faktiskt jobbar med och minska historian och teorier något. Saknar mer "vardagliga personalhändelser" som erinran och överenskommelse av uppsägning. Inte så ofta vi avskedar ngn men det var det mycket om.
Bra föreläsare och relevant information. Lagom långa föreläsningar. Dock skrattade jag lite då och då åt felstavningar i de inspelade delarna.
Utbildningen var pedagogisk och lätt att förstå även om momenten i sig krävde mycket läsning och funderingar. Övningarna va väldigt givande och jag iaf, fick många "aha upplevelser" under tiden. Sen tyckte jag om att jag alltid kunde gå tillbaka om jag missat något eller funderade över något.
Mycket bra. Återstår att se om det hjälper mig få jobb inom HR
Jag tycker att det har varit toppen. Jag har läst en hel del av innehållet tidigare, vilket blev enklare att ta sig igenom men det är alltid toppen med repetition.
Jag gav utbildningen höga poäng för att jag har fått möjlighet att förlänga denna och trots att det har gått ett tag mellan de perioder jag har kunnat studera så har det varit lätt att gå tillbaka och plocka upp tråden igen. Jag gillar att det har varit delmoment och frågeställningar som speglar det arbete jag har. Oavsett v ... Läs mer
väldigt bra utbildning med bra upplägg som fokuserar på utveckling
-
det bästa
Jag anser att i vissa kapitel är det moment som inte håller så hög ljudkvalitet och att vissa delar skulle kunna uppdateras då de känns att de är några år gamla då Nils pratar om lagförändringar.
Jag gav mitt samlande värde ”väldigt nöjd” och det med den anledning att utbildningens upplägg och dess innehåll passade mig perfekt.
Jag är jättenöjd och har kunnat läsa i egen takt.
Prisvärt och proffsigt!
Mycket bra upplägg! Skönt att få göra allting i sin egen takt!
Supernöjd, upplägget i utbildningen passade mig helt perfekt.
Berörde alla områden på ett bra och enkelt sätt.
Jag tycker att utbildningen har varit bra, den bredden på utbildningen och kunskapen som jag har fått lära mig kommer jag verkligen att ha användning av.
För att jag var väldigt nöjd med utbildningen i sig, då den gav mig mycket ny kunskap samt uppdatering av kunskap jag redan hade. Detta förhoppningsvis kommer hjälpa mig att få arbete inom HR-sektorn.
Tycker utbildningen har varit bra, tycker materialet man kunde spara ner var bra. Ibland var det lite svårt att hinna med att anteckna samtidigt som man lyssnade på föreläsningarna. Hade gärna haft mer stödord under vissa av föreläsningarna där det inte var någon text alls. Överlag väldigt nöjd.
Jag tycker att upplägget var väldigt bra. Bra längd på de olika klippen, lagom med läsning, bra att få testa sina kunskaper med prov mellan avsnitt. Och Nils är toppen! Mycket trevlig att lyssna på :)
Tydligt uppdelade kapitel. Bra att man lär sig använda materialet.
Otroligt smidigt format att få tillgodose sig kunskap. Märks att Nils är påläst och ger ett väldigt professionellt intryck.
Bra att få en bra grund att stå på när jag söker mig vidare till andra jobb än tidigare.
Passade mig perfekt att studera i egen takt. Jobbar inom HR och har kunnat varva detta utifrån den tid jag haft. (Har genomgått strejk, omorg, mycket rekrytering, utköp mm under tiden - vilket har krävt min uppmärksamhet tillfullo)
Utbildningen tar upp alla delar i HR-arbetet vilket är bra. Att kunna välja tempo på videos hade varit bra för mig, jag frågade er om det och ni skulle se över möjligheten men återkom aldrig. Det är inte en fördel för alla att någon pratar sakta när man ska lära sig något. Dra inte allas sätt att lära sig över en kam. At ... Läs mer
Visa fler recensioner arrow

Artiklar

Möt studenten - HR-specialist
HR / Möt studenten

Möt studenten: HR-specialist

Läs mer arrow-right-light-blue
Inget CSN? Plugga på distans!
Distansutbildning

Inget CSN? Plugga på distans!

Många tänker att jobbiga studielån som tar hela livet att betala tillbaka är en självklar del av studietiden, men så behöver det inte vara. Plugga på distans hos Distansinstitutet och slipp CSN-lånen!

Läs mer arrow-right-light-blue

Vi erbjuder följande betalningssätt:

  • Köp nu. Betala senare.
  • Dela upp betalningen per månad.
  • Betalningstid minst 14 dagar.
  • Betala direkt med BankID.
  • 14 dagars ångerrätt.
  • Betala med kort.
up
Vill du veta mer om denna utbildning?
Fyll i dina uppgifter så skickar vi all information.

”*” anger obligatoriska fält

Consent*
Detta fält används för valideringsändamål och ska lämnas oförändrat.

chatbox close