fbpx
Distansutbildning
HR-specialist

Utbildning
HR-specialist

En HR-specialist ger chefer rådgivning i alla frågor som rör personal.

Nils Hallén
Ämnesexpert
  • 30 års erfarenhet av HR och rekrytering
  • Utbildningsledare och föreläsare på Stockholms universitet och Södertörns universitet
  • Drivit eget konsultbolag de senaste 15 åren

Distansutbildning till HR-specialist

Min utbildning HR-specialist riktar sig till dig som läst HR-koordinator och/eller har arbetat några år med HR. Vi går djupare i alla delar som tas upp i den första HR-utbildningen och vi introducerar även några helt nya områden. Den största skillnaden mellan de två yrkestitlarna är att en HR-specialist ofta arbetar mer strategiskt med färre områden än en HR-koordinator som arbetar mer generellt med HR-frågor i en operativ roll.

Syftet med denna distansutbildning till HR-specialist är att rusta dig för mer ansvar och mer seniora positioner inom HR som t.ex.:

  • HR-specialist
  • HR-business partner
  • HR-chef

Det kan se väldigt olika ut på storbolag och mindre företag för dig som HR-specialist. Arbetar du på ett stort bolag är det vanligast att du har en specialistroll inom ett specifikt HR-område som till exempel rekrytering eller arbetsmiljö. På mindre företag är det vanligast att du arbetar med fler arbetsuppgifter. Oavsett storlek på företaget du arbetar på så är din främsta uppgift som HR-specialist att bedöma och utveckla kompetensen på arbetsplatsen samt att stötta ledning och chefer i alla personalfrågor, både direkt och indirekt. Du har även insikter om vilka styrkor och egenskaper som finns i företaget på individnivå och hur de bäst kommer till nytta.

Synen på hur viktigt det är med personalfrågor för att ett företag ska lyckas har haft en fantastisk resa under de 30 åren jag har arbetat inom HR. Jag är väldigt glad och stolt över att kunna dela med mig av all min erfarenhet till dig som är redo att avancera din karriär till HR-specialist och bli en expert på personalresurser.

/Nils Hallén, ämnesexpert på Distansinstitutet.

Utbildning till HR-specialist – Detta lär du dig

  • Genomföra kompletta rekryteringsprocesser.
  • Utbilda chefer inom viktiga HR-områden.
  • Kännedom om svensk arbetsrätt.
  • Analysera organisationskulturer.
  • Driva förändring av organisationskulturer.
  • Införa en god feedback-kultur.
  • Agera medlare i konfliktsituationer.
  • Förstå vad som motiverar medarbetare.
  • Kunskaper om löneprocess och lönesättning.
  • Verktyg för effektiv kommunikation på arbetsplatsen.
  • Kunskaper om arbetsgivarens skyldigheter vad gäller arbetsmiljö.
  • Kännedom om Employer branding och Talent management.
  • Genomföra respektfulla uppsägningar.

Före, under och efter din utbildning

  • Före utbildningen

    Inga förkunskaper eller behörigheter krävs för denna utbildning till HR-specialist. Vi rekommenderar att du har läst vår utbildning till HR-koordinator och/eller har arbetat med HR-frågor under några år innan du börjar denna utbildning.
    Du behöver ha tillgång till en dator, läsplatta eller mobil med internet medan du studerar.

  • Under utbildningen

    Du får alla kunskaper och kompetenser som behövs i rollen som HR-specialist under tiden du studerar denna distansutbildning. Innehållet presenteras för dig i olika format för en inspirerande inlärning.

  • Efter utbildningen

    Den här utbildningen hjälper dig att avancera din karriär inom HR. När du är färdig kommer du kunna ta ett större ansvar och arbeta både strategiskt och operativt med HR-frågor och personalresurser.

Läroplan

Kapitel 1
Vad gör en HR-specialist?
  • Introduktion
  • Utvecklingen inom HR
  • Vad gör man inom HR i dag?
  • Intervjuer
  • Sammanfattning
Kapitel 2
Organisationskultur och värderingar
  • Introduktion
  • Nationella kulturer
  • Individualism kontra kollektivism
  • Om feminina och maskulina kulturer
  • Osäkerhetsundvikande
  • Analys av organisationskultur
  • Subkulturer
  • Förändring av organisationskultur
  • Sammanfattning
Kapitel 3
Rekrytering och urval
  • Introduktion
  • Jobbanalys
  • Om bedömning och urvalsmetoder
  • Arbetspsykologisk testning
  • Intervjuer
  • Referenstagning och andra metoder
  • Framtidens rekryteringar
  • Sammanfattning
Kapitel 4
Employer branding och Talent management
  • Introduktion
  • Employer Branding - Vad är det?
  • Employer Branding i praktiken
  • Vad är en talang?
  • Prestation och potential
  • Sammanfattning
Kapitel 5
Motivation, lön och belöning
  • Introduktion
  • Klassiska motivationsteorier
  • Inre och yttre motivation
  • Lön, mål och motivation
  • Regler som styr löneområdet
  • Löneprocess och lönesättning
  • Chefens roll
  • Sammanfattning
Kapitel 6
Arbetsrätt och förhandlingar
  • Introduktion
  • Grundläggande om arbetsrätt
  • Kollektivavtal
  • Medbestämmande och fackliga förhandlingar
  • Anställning
  • Ledigheter
  • Diskriminering och jämställdhet
  • Arbetstidsregler
  • Avslutande frågor
  • Sammanfattning
Kapitel 7
Systematiskt arbetsmiljöarbete
  • Introduktion
  • Systematiskt arbetsmiljöarbete
  • Rutiner för arbetsmiljöarbete
  • Arbetsmiljöförhållanden
  • Stress och välbefinnande
  • Kränkande särbehandling
  • Sammanfattning
Kapitel 8
Kommunikation, samtal och chefsstöd
  • Introduktion
  • Om kommunikation
  • Om den egna kommunikationen - Hur föredrar du att kommunicera?
  • Samtalsverktyg
  • Feedback-kultur
  • Om de svåra samtalen
  • Chefens olika samtal
  • Coaching
  • Åter till Johari-fönstret
  • Sammanfattning
Kapitel 9
Grupputveckling och konflikthantering
  • Introduktion
  • Om grupper och team
  • Skapa förutsättningar för välfungerande team
  • Gruppens utvecklingsfaser
  • Ledarskapet för grupper i olika faser
  • Konflikters utveckling
  • Konfliktstilar
  • HR-rollen vid konflikter
  • Grupputveckling och konflikthantering i praktiken
  • Sammanfattning
Kapitel 10
Uppsägning, avveckling och outplacement
  • Introduktion
  • Uppsägning och avsked
  • Frågor kring uppsägning
  • Frågor kring uppsägning på grund av personliga skäl och avsked
  • Uppsägningssamtalet
  • Pensionering
  • Sammanfattning

64 recensioner

4.3 i snittbetyg
  • Jag är mycket nöjd av innehållet på utbildningen, men det hade varit bra om det fanns ett forum för oss som läser utbildningen där vi deltagare kan diskutera och reflektera om de olika ämnena tillsammans. Man blir rätt ensam framför datorn!
  • För jag tyckte det var väldigt bra och lätt att förstå.
Spela video
  • Nöjd-kund-garanti
  • Diplom efter godkänt prov
  • Certifikat efter godkänt arbetsprov
  • All litteratur ingår i priset
4.3 (64 recensioner)
Studietid:
Motsvarar två terminer
Tiden det tar att genomföra alla momenten påverkas av bl.a. förkunskaper och studievana.
Pris inkl. moms:
23 500 kr
Spela video
Köp utbildningen

Betala tryggt med

Vill du veta mer om denna utbildning till HR-specialist?

Fyll i dina uppgifter så skickar vi därefter all information.
  • Detta fält används för valideringsändamål och ska lämnas oförändrat.