fbpx
Logga in
Meny
Logga in
Meny

HR-koordinator20.900 kr inkl. moms

Köp nu.
Betala senare.

Delbetala från 797 kr/mån
Köp utbildningenKöp
  1. Hem
  2. Distansutbildning
  3. HR
  4. HR-koordinator

HR-koordinator | Utbildning på distans

En HR-koordinator arbetar med alla processer i ett företag som har med personal att göra.

Detta lär du dig

Lock

Genomföra aktiviteter för att attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avveckla personal.

 

Rådgiva chefer kring de flesta frågor som rör personal.

 

Kännedom om den svenska arbetsrätten.

 

Kunskaper om diskrimineringslagen.

Chat

Driva systematiskt arbetsmiljöarbete.

 

Genomföra kompetensbaserade intervjuer.

 

Förstå hur konflikter uppkommer och utvecklas.

 

Agera medlare vid konflikter.

Magnet

Bygga effektiva utvecklingssamtal.

 

Verktyg för att kunna ge och ta emot feedback.

 

Grupputvecklingsmodeller och hur dessa kan användas i praktiken.

 

Ta fram en kravprofil vid rekrytering.

Om utbildningen

Här är all information du behöver för att komma igång med din utbildning till HR-koordinator på distans.

Behörighet

Inga krav på förkunskaper eller betyg.

Ansökan

Det finns ingen ansökningsprocess till utbildningen.

Pris

20.900 kr.

Delbetala från 797 kr/mån.

14 dagar ångerrätt.

Start

Du startar dina studier när du vill.

Studieform

100% distansstudier.

Inga träffar.

Studietakt

Du väljer själv din studietakt.

Du studerar när du vill.

Studietid

Materialet motsvarar 1 års studier på traditionellt studiesätt men du kan studera både snabbare eller långsammare än så om du vill.

Utbildningstyp

Yrkesutbildning.

Nivå

Eftergymnasial.

Utbildningen är auktoriserad av ALMEGA Utbildningsföretagen.

Validering

Genom relevant arbetslivserfarenhet kan du validera bort praktiken men inte teorin.

Hjälp

Du får obegränsat med hjälp både via telefon och epost under hela studietiden.

Litteratur

All litteratur ingår i priset.

Praktik

För diplom krävs ingen praktik.

För certifikat krävs 4 veckors praktik eller godkänt casearbete (inlämningsuppgift).

Du ansvarar själv för att hitta din praktikplats och vi hjälper dig med ett flexibelt upplägg.

Utbildningsbevis

Diplom får du efter godkänt prov. 

Certifikat får du efter godkänd praktik eller casearbete (inlämningsuppgift). 

Utbildningens expert

Nils Hallén ämnesexpert utbildning hr-koordinator hr-specialist rekryterare

Nils HallénÄmnesexpert
  • Över 25 års erfarenhet av HR och rekrytering.
  • Utbildningsledare och föreläsare på Stockholms universitet och Södertörns universitet.
  • Drivit eget konsultbolag de senaste 15 åren.
  • 4,8 av 5 i betyg från våra deltagare.

”Jag ger dig all min kunskap och erfarenhet från nästan 30 års arbete med HR-frågor för att ge dig de bästa förutsättningarna att lyckas i rollen oavsett i vilken bransch och på vilken arbetsplats du än hamnar.

Gratulerar till det första steget mot det roligaste och mest givande jobb man kan ha!”

/Nils.

Spela video

Jobba som HR-koordinator

Yrkesrollen HR-koordinator är väldigt viktig för att företag ska nå sina uppsatta mål. Du ansvarar för att få in rätt personer på företaget och att dessa personer trivs, utvecklas och stannar kvar. Du behöver också ha kunskaper om vilket ansvar arbetsgivare har gällande HR-frågor som:

  • Arbetsrätt.
  • Arbetsmiljö.
  • Diskriminering.
  • Lön och belöning.
  • Konflikthantering.

Arbetsuppgifter

Mycket av ditt arbete som HR-koordinator går ut på att ge stöd till företagets chefer i konceptet ARUBA:

  • Attrahera personal.
  • Rekrytera personal.
  • Utveckla personal.
  • Behålla personal.
  • Avveckla personal.

Du kan läsa mer här: Vad gör en HR-koordinator?

Bred HR-roll
Bred HR-roll

Janki Parmar

"Jag har studerat under ett och ett halvt år både för HR-koordinator och HR-specialist på Distansinstitutet på deltid. Jag ville kunna kombinera studier med heltidsarbete och familj. Googlade runt och hittade Distansinstitutet, läste om HR- utbildningarna och tyckte att de passade mig och ville ge det en chans. Att ha möjlighet att göra praktik var viktigt för mig och den möjligheten finns på Distansinstitutet.

Jag har fått många tydliga och konkreta tips och verktyg under utbildningens gång som är användbara. Så tacksam för detta.

Efter jag avslutat mina studier på Distansinstitutet har jag haft möjligheten att arbeta i breda HR-roller både inom byggbranschen och fastighetsbranschen med både operativa och strategiska HR-frågor samt som chefsstöd och verksamhetsstöd. De senaste åren har jag arbetat som extern HR med inriktning rehab och rekrytering."

Yrkesprognos

Företag i Sverige satsar mer och mer på att bygga HR-avdelningar för att rekrytera och behålla den bästa personalen. Du kommer att vara mycket attraktiv på arbetsmarknaden efter den här utbildningen.

90%

av våra tidigare deltagare uppger att Distansinstitutets utbildning förbättrat deras möjligheter att få eller behålla ett arbete inom HR.

Före utbildningen

Du behöver ha tillgång till en dator, läsplatta eller mobil med internet för att kunna studera denna utbildning till HR-koordinator på distans.

Du behöver inga förkunskaper eller betyg för att genomföra utbildningen.

Under utbildningen

Du får alla kunskaper och kompetenser som behövs i rollen som HR-koordinator genom att:

  • Se videos med föreläsningar.
  • Se videos med yrkesverksamma.
  • Läsa textdokument.
  • Läsa kurslitteratur.
  • Lyssna på intervjuer.
  • Besvara frågor.
  • Genomföra övningar.

I slutet av utbildningen gör du ett prov som innefattar alla 10 kapitel.

När du blir godkänd på provet får du Distansinstitutets diplom. Diplomet beskriver vilka kunskaper och kompetenser du fått från utbildningen vilket är värdefullt för arbetsgivare. Dokumentet fungerar som en referens från Distansinstitutet.

Efter utbildningen

Om du önskar att få Distansinstitutets certifikat finns det två olika vägar.

  1. Casearbete
  2. Praktik

Casearbetet består av en inlämningsuppgift med fritext som ska beskriva hur du resonerar runt ett antal fiktiva case. Uppgiften mejlas in till oss för bedömning.

Väljer du praktik krävs 4 veckor. Du behöver själv hitta din praktikplats. Distansinstitutet hjälper dig med ett flexibelt upplägg för din praktikperiod och utvärderar praktiken tillsammans med din handledare. Har du relevant arbetslivserfarenhet finns det möjlighet att validera praktiken.

När du är färdig med någon av dessa två moment får du Distansinstitutets certifikat som visar för arbetsgivare att du har kunnat applicera dina kunskaper praktiskt inom yrkesområdet. Detta gör att du särskiljer dig bland arbetssökande.

Vill du veta mer?

Fyll i dina uppgifter så skickar vi all information om vår utbildning till HR-koordinator på distans.

”*” anger obligatoriska fält

Consent*
Detta fält används för valideringsändamål och ska lämnas oförändrat.

Frågor och svar

Enligt framtid.se är just nu antalet annonser på Arbetsförmedlingen i balans med efterfrågan för yrket. Detta innebär att du som har en relevant utbildning kommer gå före dom som inte har en utbildning i jobbkön. Det är endast en liten del av alla lediga jobb i Sverige som annonseras ut på Arbetsförmedlingen. Du bör också ha koll på rekryteringsplattformar som t.ex. LinkedIn och Ziprecruiter för att hitta jobb.
Vår utbildning till HR-koordinator på distans motsvarar ett års studier på t.ex. universitet eller yrkeshögskola men du kan själv välja att bli färdig snabbare än så. På Distansinstitutet sätter du din egen studietakt.
Nej. Det räcker inte om du är duktig på att kommunicera med olika typer av människor. Du behöver ha kunskaper i att attrahera, rekrytera, utveckla och avveckla personal för att kunna göra ett bra jobb inom HR.
Det finns inga antagningskrav eller krav på betyg för att du ska kunna studera vår utbildning till HR-koordinator. Du köper utbildningen och kan börja studera inom några minuter. När du klarat slutprovet är du diplomerad HR-koordinator. För att bli certifierad krävs antingen godkänd caseuppgift eller praktik.
Om du vill börja arbeta med HR-frågor ska du studera vår utbildning till HR-koordinator. När du sedan arbetat några år inom HR och du känner att du är redo för nästa steg i karriären är det dags för vår utbildning till HR-specialist.

Utbildningens innehåll

  • Introduktion Avsnitt 1
  • Om HR i perspektiv - Del 1 Avsnitt 2
  • Om HR i perspektiv - Del 2 Avsnitt 3
  • Om rollen som HR-koordinator Avsnitt 4
  • Sammanfattning Avsnitt 5
  • Introduktion Avsnitt 1
  • Om när man ska förhandla Avsnitt 2
  • Om hur förhandlingen går till Avsnitt 3
  • Systematiskt arbetsmiljöarbete, samarbete och arbetsmiljöpolicy Avsnitt 4
  • Rutiner, fördelning av uppgifter och nödvändig kunskap Avsnitt 5
  • Arbetsmiljöförhållanden Avsnitt 6
  • Sammanfattning Avsnitt 7
  • Introduktion Avsnitt 1
  • Uppsägning eller avsked? Avsnitt 2
  • Uppsägning på grund av personliga skäl Avsnitt 3
  • Arbetsbrist Avsnitt 4
  • Avveckling Avsnitt 5
  • Outplacement och karriärprogram Avsnitt 6
  • Sammanfattning Avsnitt 7
  • Introduktion Avsnitt 1
  • Konflikters ursprung och uppkomst Avsnitt 2
  • Konflikters utveckling Avsnitt 3
  • Du själv och konflikter Avsnitt 4
  • Olika ansatser för konflikthantering Avsnitt 5
  • Medling vid konflikter Avsnitt 6
  • Sammanfattning Avsnitt 7
  • Introduktion Avsnitt 1
  • Diskrimineringsbegreppen Avsnitt 2
  • Diskrimineringsgrunderna Avsnitt 3
  • Jämställdhetsplan Avsnitt 4
  • Aktiva åtgärder för att främja mångfald Avsnitt 5
  • Sammanfattning Avsnitt 6
  • Introduktion Avsnitt 1
  • Vilka regler behöver vi förhålla oss till? Avsnitt 2
  • Aktörerna på arbetsmarknaden Avsnitt 3
  • Kollektivavtal Avsnitt 4
  • Anställningen Avsnitt 5
  • Ledighetsregler Avsnitt 6
  • Sammanfattning Avsnitt 7
  • Introduktion Avsnitt 1
  • Kravprofil Avsnitt 2
  • Om magkänslan Avsnitt 3
  • Val av urvalsmetoder och bedömning Avsnitt 4
  • Intervjun som urvalsmetod Avsnitt 5
  • Arbetspsykologisk testning vid urval Avsnitt 6
  • Referenstagning Avsnitt 7
  • Framtidens rekryteringar Avsnitt 8
  • Sammanfattning Avsnitt 9
  • Introduktion Avsnitt 1
  • Den egna kommunikationen Avsnitt 2
  • Ge och ta feedback Avsnitt 3
  • Samtalsverktyg Avsnitt 4
  • Feedback-kultur Avsnitt 5
  • Utvecklingssamtal Avsnitt 6
  • Svåra samtal Avsnitt 7
  • Coaching Avsnitt 8
  • Sammanfattning Avsnitt 9
  • Introduktion Avsnitt 1
  • Grupp, team och problem Avsnitt 2
  • Modeller för grupputveckling Avsnitt 3
  • Ledarskap vid olika faser Avsnitt 4
  • Tio nycklar för högpresterande team Avsnitt 5
  • Sammanfattning Avsnitt 6
  • Introduktion Avsnitt 1
  • Löneprocessen Avsnitt 2
  • Lönelagstiftning Avsnitt 3
  • Lönekartläggning och lönekriterier Avsnitt 4
  • Belöning och chefen Avsnitt 5
  • Lönesamtalet Avsnitt 6
  • Sammanfattning Avsnitt 7
345 recensioner
star

4.5 (345 recensioner)

utbildnings materialet i boken kunde vara lite lättare och roligare att läsa. hade önskat lite fler diagram och bilder då jag lättare kommer ihåg med hjälp av en bilder och diagram, kortare stycken eller små "kom ihåg" eller "viktigt" / lagar som står i mindre monduler.
Bra och pedagogisk utbildning!
bra att det finns möjlighet för distansutbildning samt bra bok och info
Eftersom man studerade i sin egna takt och det ledde till att man var inte stressad under sin studietid
Jag läser även till diplomerad administratör och upplever att det upplägget är mycket bättre och tydligare. Som lärare var han fantastiskt bra, engagerad och pedagogisk men det hade varit uppskattat med lite bättre struktur.
Genomtänkt
Engagemanget från Nils hade kunnat vara mer övertygande positiv vid sammanfattning i slutet av kapitel
För jag tycker det har gett mig mycket. Mycket lärorika frågor och frågor man lär sig av.
Vilket svårt slutprov!! Det har varit väldigt lärorikt och nyttigt. Lätt att ta till sig och gå tillbaka till tidigare avsnitt osv.
För mig som har svårt med fysiska möten och stressar med deadlines - var det en fröjd att ta sig igenom utbildnings materialet helt i egen takt. Mitt i livet med barn och ett deltidsjobb så tog jag mig igenom utbildningen med den energi jag kunde förmå, så det gör mig väldigt tacksam att denna utbildning finns och som möjliggjo ... Läs mer
Mycket bra utbildning med välskrivna instruktioner på vad som behöver läsas samt hur saker kan tänkas att appliceras i det vardagliga arbetet inom HR. Enda jag har att påpeka är att i vissa utav intervjuerna så är den/de som blir intervjuade på en väldigt låg volym så det kan vara svårt att höra vad de säger, var väldigt ... Läs mer
Bra utbildning och att man kan gå tillbaka och lyssna flera gånger.
Jag tycker det var väldigt bra att jag kunde kombinera detta med mitt arbete, när tiden fanns kunde jag studera och få mer kunskaper inom HR. Nu kan jag ge mina kunder mer, samt att jag vet att det jag säger stämmer.
-
Nils är sååå pedagogisk att jag tyckte allt var roligt och hade lätt att hänga med.
Jag tycker det blev en mycket bra "grundplatta" att stå på inom HR- man lär lite om mycket, och blev nyfiken på att fortsätta att lära sig mer. Tycker också extra materialet var värdefullt.
En tydlig och pedagogisk utbildning. Bra innehåll.
Utbildningen ger en bra grund att stå på och bygga vidare på.
Jag tycker att hela utbildningens upplägg var väldigt bra och pedagogiskt lagd, är väldigt nöjd med det hela och tackar er för denna möjlighet. Det hade varit ännu bättre om ni hade haft lite samarbeten med olika företag så att man kan få tag på praktikplatser eller eventuellt en framtida arbetsplats via er plattform.
Mycket pedagogiskt och utförligt, hade dock lite svårt i början att förstå vid frågor samt slutprovet att det kunde vara flera svarsalternativ.
Informativ och lärorik utbildning men kunde varit lite mer varierat upplägg alternativt lite fylligare ppt-presentationer. Men i övrigt absolut nöjd med utbildningen!
En modern utbildning som är väldigt pedagogisk och metodisk. Jag rekommenderar.
Bra innehåll och pedagogiskt
Hade nog önskat mer utvecklade powerpoints
Denna utbildning gjorde jag för att få ett nytt jobb vilket jag också fick!
Bra och lätt förstådd utbildning
Bra material och lätt att förstå . Gett mig bra verktyg som jag kommer ha nytta i mitt arbete
Jag tycker variationen var bra, att det gick mellan läsning, lyssna och svara på frågor vilket gjorde att man kunde hålla uppe både koncentrationen och motivationen. Täcker alla delar inom yrkesrollen och jag fick en generell kunskap inom alla områden. Hur jag tar reda på information, filer som ni delat med er av som jag har kunna ... Läs mer
Utbildningen var väldigt lärorik och den var välplanerad. Enkelt att följa med och passar bra om man ska jobba samtidigt. Väldigt nöjd!
Jag känner att jag fått den kunskap jag förväntade mig. Det var enkelt och smidigt.
underbart
finns små saker som behöver ändras men inte stora.
Jag tycker det var en bra utbildning att ha via distans.
Har inget att klaga på :-)
Mycket bra upplägg!!
Mycket nöjd med utbildningen i helhet, med en god träffsäkerhet i det som jag eftersökte så kommer jag nu att börja leta arbete inom HR. Stort tack för det!
Utbildningen var pedagogisk och innehöll sådant jag har nytta av och uteslöt delar som inte har betydelse för HR-jobbet.
Jag är nöjd med utbildningen.
Himla smidigt att göra det när jag själv har tid. Bra föreläsningar. Bra litteratur!
Mycket bra utbildning. Nils är väldigt pedagogisk.
Jag känner mig kunnig inom området, även fast jag behöver läsa lite mer inom vissa kategorier. Jag känner mig självsäker och är stolt över mig själv som klarat utbildningen! En väldigt lärorik och betydande utbildning jag tycker varit pedagogisk och välformulerad.
Mycket välutformad och detaljerad utbildning som utbildaren kunde leverera på ett mycket pedagogiskt sätt.
Visa fler recensioner arrow

Artiklar

Möt studenten: HR-koordinator
HR / Möt studenten

Möt studenten: HR-koordinator

Läs mer arrow-right-light-blue
Inget CSN? Plugga på distans!
Distansutbildning

Inget CSN? Plugga på distans!

Läs mer arrow-right-light-blue

Vi erbjuder följande betalningssätt:

  • Köp nu. Betala senare.
  • Dela upp betalningen per månad.
  • Betalningstid minst 14 dagar.
  • Betala direkt med BankID.
  • 14 dagars ångerrätt.
  • Betala med kort.
up
Vill du veta mer om denna utbildning?
Fyll i dina uppgifter så skickar vi all information.

”*” anger obligatoriska fält

Consent*
Detta fält används för valideringsändamål och ska lämnas oförändrat.

chatbox close