Vad gör en HR-assistent?
Som HR-assistent blir du en central länk mellan medarbetare, chefer och HR-avdelningen. Du bidrar till att skapa struktur, trivsel och effektiva processer i organisationen. Arbetsuppgifterna kan variera beroende på företagets storlek och bransch, men vanliga ansvarsområden är till exempel att:
- Hantera anställningsavtal och personaldokumentation
- Stötta vid rekrytering, till exempel genom att boka intervjuer och ta referenser
- Introducera nya medarbetare och ansvara för onboarding
- Uppdatera personalregister och HR-system
- Hjälpa till med frågor om lön, semester och arbetsvillkor
Det är en roll med mycket ansvar och variation, där du varje dag bidrar till att skapa en bättre arbetsplats för andra.
Tips! Vill du förstå mer om hur hela HR-arbetet hänger ihop? Läs vår artikel Vad är HR?
Vad tjänar en HR-assistent?
Att arbeta inom HR kan alltså ge en stabil lön redan från början, med goda utvecklingsmöjligheter.
Lönen för en HR-assistent beror på erfarenhet, arbetsplats och var i landet du arbetar. Enligt lönestatistik från Jobted och Jobbland ligger den genomsnittliga lönen mellan 33 850 och 39 000 kronor i månaden.
Jämför gärna med andra roller inom HR:
- HR-koordinator: ca 39 850 kr
- HR-specialist: 41 000–55 000 kr
- HR-business partner: 43 170–49 900 kr
- Rekryterare: 44 180–49 900 kr
- HR-chef: ca 64 180 kr
Det finns alltså goda möjligheter att utvecklas både yrkesmässigt och lönemässigt inom HR-området.
Utbildning
Om du vill arbeta med människor, administration och personalfrågor är en HR-utbildning på distans ett bra första steg. På Distansinstitutet kan du själv bestämma när och var du studerar vilket är perfekt om du vill kunna kombinera utbildningen med jobb eller andra åtaganden.
Våra lärare har nära koppling till branschen, vilket betyder att du får praktisk kunskap som är direkt användbar i arbetslivet.
Distansinstitutet erbjuder flera utbildningar inom HR, bland annat:
Tips! Läs även vår artikel HR-utbildning på distans för att hitta den utbildning som passar dig bäst.
Karriärmöjligheter inom HR
När du arbetar som HR-assistent får du en stabil grund att bygga vidare på. Med några års erfarenhet kan du utvecklas till roller som HR-koordinator, HR-specialist, HR-business partner eller HR-chef. HR är ett område som ständigt växer, och kunniga medarbetare inom personal och rekrytering är alltid efterfrågade.
Är du redo att börja din resa?
Anmäl dig till en av våra HR-utbildningar på Distansinstitutet och starta din framtid inom HR redan idag!
08-38 33 69
