Vad gör en HR-chef?
En HR-chef ansvarar för att leda företagets personalstrategi och se till att medarbetarna trivs, utvecklas och har rätt förutsättningar att prestera. Det innebär att rollen spänner över allt från rekrytering och arbetsmiljö till kompetensutveckling och företagskultur.
Exempel på vanliga arbetsuppgifter:
- Rekrytering och introduktion av nya medarbetare
- Stöd till chefer med personalansvar
- Förhandlingar och arbetsrättsliga frågor
- Utveckling av arbetsmiljö och företagskultur
- Säkerställa att organisationen följer lagar och regler
I praktiken betyder det att en HR-chef kan börja dagen med att hålla i en ledningsgruppspresentation om företagets kompetensstrategi och avsluta den med ett enskilt samtal för att stötta en chef i en arbetsrättslig fråga. Rollen är bred, dynamisk och ofta avgörande för verksamhetens långsiktiga framgång.
Tips! Läs vår artikel Vad är HR? för att förstå mer om hela HR-området.
Vad tjänar en HR-chef?
En vanlig fråga är: hur mycket tjänar en HR-chef? Lönen påverkas av erfarenhet, bransch och företagets storlek. Generellt gäller att ju större ansvar för personal och budget du har, desto högre blir lönen.
Enligt lönestatistik från Jobted ligger en HR-chefs genomsnittslön på 64 180 kronor i månaden. För erfarna chefer med stort personalansvar kan lönen vara ännu högre.
Exempel på löner för olika HR-roller (2024)
Lönen varierar mycket mellan olika HR-roller. Här är exempel på vanliga titlar och deras genomsnittliga lönenivå 2024 baserat på statistik från Jobted och Jobbland:
- HR-assistent: 33850-39000 SEK
- HR-koordinator: 39850 SEK
- HR-business partner: 43170-49900 SEK
- Rekryterare: 44180-49900 SEK
- HR-specialist: 41000-55000 SEK
- HR-konsult: 44570-58400 SEK
Som du ser växer lönen i takt med både ansvar och erfarenhet, vilket gör HR till en attraktiv karriärväg med många möjligheter.
Så blir du HR-chef
Vägen till en chefsroll inom HR börjar ofta med en grundläggande tjänst som HR-administratör eller HR-koordinator. Därifrån kan du utvecklas till roller som HR-specialist eller HR-business partner, innan du når en ledande position.
För att lyckas som HR-chef behöver du en kombination av teoretisk kunskap och praktisk erfarenhet.
Bra att tänka på:
- En utbildning inom HR ger dig en stabil grund
- Erfarenhet inom rekrytering, arbetsmiljö och personalfrågor är värdefull
- Ledarskapsförmåga och kommunikativ kompetens är avgörande
Är HR en framtidsbransch?
Ja, efterfrågan på HR-kompetens ökar. Företag lägger allt större vikt vid arbetsmiljö, employer branding och kompetensutveckling. Rollen som HR-chef blir därmed mer strategisk och nära kopplad till företagets ledning. Att satsa på en HR-karriär idag är därför ett klokt val för framtiden.
Utbilda dig inom HR
Vill du själv påbörja resan mot en framtida chefsroll inom HR? Hos Distansinstitutet hittar du flexibla HR-utbildningar som ger dig rätt verktyg för att ta steget in i branschen. Våra lärare har lång erfarenhet från arbetslivet och gör utbildningen både praktisk och branschnära.
Våra utbildningar inom HR:
Du väljer själv startdatum, studerar i din egen takt och kan direkt börja bygga en karriär som på sikt kan leda till drömrollen som HR-chef.
Tips! Vill du veta mer om vilken roll som passar dig bäst? Läs vår artikel HR-utbildning på distans.
08-38 33 69
