Vad är en HR-konsult?
En HR-konsult är en extern expert som stöttar företag i både praktiska och strategiska personalfrågor. De arbetar på uppdrag av olika organisationer, antingen under en begränsad period eller i längre samarbeten. De fungerar som en förlängd arm till företagets HR-avdelning eller som enda HR-resurs när sådan saknas.
Exempel på vanliga uppdrag:
- Rekrytering och introduktion av nya medarbetare
- Rådgivning i arbetsrätt och avtal
- Lönerevision och kompensationsmodeller
- Medarbetarundersökningar och organisationsutveckling
- Stöd till chefer i personalrelaterade frågor
Att förstå vad en HR-konsult gör är första steget. Men hur tar man sig dit själv? Låt oss titta på vägen in i yrket.
Tips! Läs vår artikel Vad är HR? och få en djupare förståelse för arbetsområdet.
Hur blir man HR-konsult?
För att kunna arbeta som HR-konsult behöver du kunskap inom arbetsrätt, ledarskap, rekrytering och personalutveckling. En snabb väg in i yrket är att gå en utbildning inom HR. Hos Distansinstitutet får du undervisning av föreläsare som har mångårig erfarenhet från branschen, vilket gör utbildningen konkret och direkt användbar.
Utbildning ger dig grunden för att ta dig in i yrket men vad kan du egentligen förvänta dig när det gäller lön och villkor?
Lön inom HR – vad kan du förvänta dig?
Vilken lön du har när du jobbar inom HR beror på erfarenhet, uppdrag och arbetsform. Konsulter som fakturerar själva kan ofta påverka sin inkomst mer än anställda. Baserat på lönestatistik från Jobted och Jobbland har HR-konsulter en genomsnittslön på 44 570-58 400 kronor i månaden.
Nedan är genomsnittslönen 2024 för andra HR-roller hämtade från Jobteds och Jobblands lönestatistik:
- HR-assistent: 33 850-39 000 SEK
- HR-koordinator: 39 850 SEK
- HR-specialist: 41 000-55 000 SEK
- HR-business partner: 43 170-49 900 SEK
- Rekryterare: 44 180-49 900 SEK
- HR-chef: 64 180 SEK
Dessa siffror varierar mellan branscher, regioner och företagets storlek, men visar att jobb inom HR ofta ger en stabil och konkurrenskraftig inkomst.
Varför välja en karriär som HR-konsult?
Att arbeta som HR-konsult innebär både utmaningar och möjligheter. Du möter olika organisationer, kulturer och behov vilket gör jobbet dynamiskt och utvecklande.
Fördelar med att arbeta som HR-konsult:
- Möjlighet att forma din egen karriär och välja uppdrag
- Kontinuerlig utveckling genom nya erfarenheter
- Närhet till ledning och beslutsfattare i organisationen
- Möjlighet att påverka arbetsmiljö och företagskultur
Fördelarna med att arbeta som HR-konsult är många. Nästa steg är att se hur du kan påbörja din egen resa inom området.
Så blir du HR-konsult
Vägen till att bli HR-konsult börjar ofta med en utbildning inom HR.
Våra utbildningar inom HR:
Att läsa på distans gör att du kan kombinera studierna med jobb eller andra åtaganden. Du bestämmer själv startdatum och studietakt och kan börja bygga din karriär inom HR och få ett jobb direkt efter avslutad utbildning.
Tips! Läs vår artikel Möt studenten: HR-specialist för att veta mer om hur det är att gå en HR-relaterad utbildning.
08-38 33 69
