Verktyg för effektiv kommunikation på arbetsplatsen
Kännedom om Employer branding och Talent management
Genomföra respektfulla uppsägningar
Utbildningens ämnesexpert Nils Hallén
Den här distansutbildningen till HR-specialist riktar sig till dig som läst vår utbildning till HR-koordinator och/eller har arbetat några år med HR-frågor. Vi går djupare i alla delar som tas upp i koordinator-utbildningen och vi introducerar även några helt nya områden. Syftet med utbildningen är att rusta dig för mer ansvar och mer seniora positioner inom HR som t.ex.:
HR-specialist
HR-business partner
HR-chef
Synen på hur viktigt det är med personalfrågor för att ett företag ska lyckas har haft en fantastisk resa under de 25 åren jag har arbetat inom HR. Jag är väldigt glad och stolt över att kunna dela med mig av all min erfarenhet till dig som är redo att avancera din karriär till HR-specialist.
Med vänlig hälsning, Nils.
Utbildningens läroplan
Kapitel 1
Vad gör en HR-specialist?
Introduktion Avsnitt 1
Utvecklingen inom HR Avsnitt 2
Vad gör man inom HR i dag? Avsnitt 3
Intervjuer Avsnitt 4
Sammanfattning Avsnitt 5
Kapitel 2
Organisationskultur och värderingar
Introduktion Avsnitt 1
Nationella kulturer Avsnitt 2
Individualism kontra kollektivism Avsnitt 3
Om feminina och maskulina kulturer Avsnitt 4
Osäkerhetsundvikande Avsnitt 5
Analys av organisationskultur Avsnitt 6
Subkulturer Avsnitt 7
Förändring av organisationskultur Avsnitt 8
Sammanfattning Avsnitt 9
Kapitel 3
Rekrytering och urval
Introduktion Avsnitt 1
Jobbanalys Avsnitt 2
Om bedömning och urvalsmetoder Avsnitt 3
Arbetspsykologisk testning Avsnitt 4
Intervjuer Avsnitt 5
Referenstagning och andra metoder Avsnitt 6
Framtidens rekryteringar Avsnitt 7
Sammanfattning Avsnitt 8
Kapitel 4
Employer branding och Talent management
Introduktion Avsnitt 1
Employer Branding - Vad är det? Avsnitt 2
Employer Branding i praktiken Avsnitt 3
Vad är en talang? Avsnitt 4
Prestation och potential Avsnitt 5
Sammanfattning Avsnitt 6
Kapitel 5
Motivation, lön och belöning
Introduktion Avsnitt 1
Klassiska motivationsteorier Avsnitt 2
Inre och yttre motivation Avsnitt 3
Lön, mål och motivation Avsnitt 4
Regler som styr löneområdet Avsnitt 5
Löneprocess och lönesättning Avsnitt 6
Chefens roll Avsnitt 7
Sammanfattning Avsnitt 8
Kapitel 6
Arbetsrätt och förhandlingar
Introduktion Avsnitt 1
Grundläggande om arbetsrätt Avsnitt 2
Kollektivavtal Avsnitt 3
Medbestämmande och fackliga förhandlingar Avsnitt 4
Anställning Avsnitt 5
Ledigheter Avsnitt 6
Diskriminering och jämställdhet Avsnitt 7
Arbetstidsregler Avsnitt 8
Avslutande frågor Avsnitt 9
Sammanfattning Avsnitt 10
Kapitel 7
Systematiskt arbetsmiljöarbete
Introduktion Avsnitt 1
Systematiskt arbetsmiljöarbete Avsnitt 2
Rutiner för arbetsmiljöarbete Avsnitt 3
Arbetsmiljöförhållanden Avsnitt 4
Stress och välbefinnande Avsnitt 5
Kränkande särbehandling Avsnitt 6
Sammanfattning Avsnitt 7
Kapitel 8
Kommunikation, samtal och chefsstöd
Introduktion Avsnitt 1
Om kommunikation Avsnitt 2
Om den egna kommunikationen - Hur föredrar du att kommunicera? Avsnitt 3
Samtalsverktyg Avsnitt 4
Feedback-kultur Avsnitt 5
Om de svåra samtalen Avsnitt 6
Chefens olika samtal Avsnitt 7
Coaching Avsnitt 8
Åter till Johari-fönstret Avsnitt 9
Sammanfattning Avsnitt 10
Kapitel 9
Grupputveckling och konflikthantering
Introduktion Avsnitt 1
Om grupper och team Avsnitt 2
Skapa förutsättningar för välfungerande team Avsnitt 3
Gruppens utvecklingsfaser Avsnitt 4
Ledarskapet för grupper i olika faser Avsnitt 5
Konflikters utveckling Avsnitt 6
Konfliktstilar Avsnitt 7
HR-rollen vid konflikter Avsnitt 8
Grupputveckling och konflikthantering i praktiken Avsnitt 9
Sammanfattning Avsnitt 10
Kapitel 10
Uppsägning, avveckling och outplacement
Introduktion Avsnitt 1
Uppsägning och avsked Avsnitt 2
Frågor kring uppsägning Avsnitt 3
Frågor kring uppsägning på grund av personliga skäl och avsked Avsnitt 4
Uppsägningssamtalet Avsnitt 5
Pensionering Avsnitt 6
Sammanfattning Avsnitt 7
Före, under och efter distansutbildningen till HR-specialist
Före utbildningen
Inga förkunskaper eller behörigheter krävs för den här distansutbildningen men vi rekommenderar att har läst vår utbildning till HR-koordinator och/eller har arbetat med HR-frågor under några år. Du behöver ha tillgång till en dator, läsplatta eller mobil med internet.
Under utbildningen
Du får alla kunskaper och kompetenser som behövs i rollen som HR-specialist. Innehållet presenteras för dig i olika format för en inspirerande inlärning.
Efter utbildningen
Den här utbildningen hjälper dig att avancera din karriär inom HR. När du är färdig kommer du kunna ta ett större ansvar och arbeta både strategiskt och operativt med HR-frågor.
9 recensioner
4.4 i snittbetyg
Sophie A, Klagshamn
januari 2021
Sanna K, Mjölby
december 2020
Hans D, Uppsala
november 2020
Ingmar L, Helsingborg
november 2020
Motiverande! Motiverande!
Ann L, Helsingborg
november 2020
Tina F, Malmö
november 2020
Madelene E, Katrineholm
oktober 2020
Utbildningsformen passade mig och jag är jättenöjd med materialet. Kursledaren är lätt att lyssna på och man blir otroligt inspirerad av honom. Utbildningsformen passade mig och jag är jättenöjd med materialet. Kursledaren är lätt att lyssna på och man blir otroligt inspirerad av honom.
Fatime D, Malmö
oktober 2020
Kanon utb, väldigt lärorik och tydligt. Lätt att ta in information. Kanon utb, väldigt lärorik och tydligt. Lätt att ta in information.
Richard S, Mölnlycke
oktober 2020
Bra och bred utbildning med relevant innehåll. Mycket nöjd med vad jag har lärt mig under utbildningen. Bra och bred utbildning med relevant innehåll. Mycket nöjd med vad jag har lärt mig under utbildningen.
Fyll i dina uppgifter så ser vi till att du får all information du vill ha inom kort.
Vi använder cookies för att ge dig bästa möjliga upplevelse på vår webbplats. Genom att använda webbplatsen samtycker du till vår användning av cookies.