Artiklar inom HR

en man och en kvinna diskuterar vid en laptop

HR-titlar – vad skiljer dem åt?

HR-titlar kan säga mer än man först tror. Bakom benämningar som HR-assistent, HR-koordinator och People & Culture döljer sig olika ansvar, fokus och möjligheter. Vissa roller är breda och operativa, andra mer strategiska – och de moderna titlarna signalerar ofta ett större fokus på kultur, engagemang och medarbetarupplevelse. I den här artikeln reder vi ut vad som skiljer rollerna åt och vad de faktiskt innebär i praktiken.

Läs mer

kollegor sitter runt ett bord och samtalar

Yrkesroller & karriärvägar inom HR

Är du nyfiken på en karriär inom HR men går vilse bland alla titlar och förkortningar? Du är inte ensam. HR-branschen har exploderat de senaste åren och rollerna har utvecklats från ren administration till affärskritisk strategi. Här guidar vi dig genom HR som karriär, från första steget till ledande roller.

Läs mer

Framtidens HR – digitalisering, trender och AI

HR-området utvecklas i snabb takt. Nya digitala verktyg och framväxande teknologier som AI (artificiell intelligens) förändrar hur vi arbetar med människor, kompetens och ledarskap. Framtidens HR handlar inte bara om rekrytering och personalfrågor utan också om strategi, innovation och att forma framtidens arbetsliv. För dig som vill arbeta med HR innebär utvecklingen stora möjligheter. Men den ställer också nya krav på kunskap, nyfikenhet och digital kompetens.

Läs mer

Skillnad på en akademisk utbildning och en yrkesutbildning

HR inom kommunen – så ser rollen ut i offentlig sektor

Att arbeta med HR inom kommunen innebär att du får en viktig roll i att skapa goda arbetsvillkor, utveckla medarbetare och bidra till en hållbar arbetsmiljö. Du arbetar nära både chefer och kollegor och är med och formar den kommunala organisationen från insidan. Men vad gör HR egentligen i en kommun, vilka frågor ansvarar man för och varför är det en så central del av offentlig sektor? Här går vi igenom allt du behöver veta om rollen och vägen dit.

Läs mer

HR-avdelningens roll i en modern organisation

Bakom varje framgångsrik organisation finns en stark HR-avdelning. Här skapas grunden för ett hållbart arbetsliv, där människor trivs, utvecklas och når sin fulla potential. Men vad gör egentligen en HR-avdelning, vilka roller finns inom HR och varför är dess arbete så avgörande i dagens arbetsliv? I den här artikeln får du en tydlig bild av HR-avdelningens uppdrag, vanliga roller och hur moderna HR-system hjälper till att effektivisera arbetet.

Läs mer

Vad gör en HR-assistent?

Att arbeta som HR-assistent passar dig som gillar att ha ordning och reda, trivs med människor och vill ha en viktig roll i företagets personalarbete. Det är en perfekt startpunkt för dig som vill göra karriär inom HR - ett område där du får arbeta både strategiskt och praktiskt med människor, rutiner och utveckling. Men vad gör egentligen en HR-assistent, hur ser lönen ut och hur kan du utbilda dig till yrket? I den här artikeln går vi igenom det viktigaste du behöver veta.

Läs mer

Två kvinnor hälsar en man välkommen vid en dörr

HR Business Partner – roll, lön och hur du blir det

Vill du arbeta nära ledningen, påverka strategiska beslut och samtidigt bidra till medarbetarnas utveckling? Då kan rollen som HR Business Partner vara något för dig. Det är en spännande position som kombinerar affärsförståelse med HR-kompetens och som blir allt viktigare i dagens arbetsliv.

Läs mer

HR-generalist vs HR-specialist – vad är skillnaden?

Drömmer du om en karriär inom HR men är osäker på vilken roll som passar dig bäst? Kanske vill du arbeta brett med allt från rekrytering till arbetsmiljö eller så lockas du av att fördjupa dig i ett specifikt område och bli expert. Här reder vi ut skillnaden mellan en HR-generalist och en HR-specialist, vad de gör i praktiken, hur lönerna ser ut och hur du kan utbilda dig för att snabbt ta steget in i arbetslivet.

Läs mer